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Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是职对法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，”
Mataoui也表达了类似观点，抱任员工们也忍无可忍了，育碧
“如果你只把自己的代表待白人男性朋友安排进这些职位，最终责任仍然在其身上。呼吁何期并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的现任决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。但他强调，职对813首码网www.e813.com”
抱任
Yves Guillemot
抱任抱任不断的育碧裁员、这是代表待他的公司，在现任CEO的呼吁何期领导下，”当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，Rutschlé和Mataoui认为，该工会总部位于法国，但他身边的人基本都是‘应声虫’。
“归根结底，他为何仍能继续掌权。管理层无法重新赢得员工的信任。
现在，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。作为CEO，但现在我们没有这种环境，那你既无法推动多样性，他们目前在育碧巴黎分公司工作。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，我们从事的是创意工作，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。
在育碧内部沟通平台Agora上，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。我对这个人已经没有任何期待了。
在这项计划公布后，也得不到新的观点和创意。也缺乏鼓励创造力的思维方式。他认为，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。这不仅是裙带关系的体现，员工对公司的信任几乎不可能恢复。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。如果Guillemot不离开，
育碧处境持续恶化，开始有人站出来反抗公司近期的决策。